Een prikkelende vraag op deze Nationale Badeend-dag.
Als team functioneer je optimaal als je het beste uit het collectief haalt. Maar al te vaak functioneert een team echter als een samenvoegsel van eenlingen. Een(d)tjes dus. Met:
- eigen overtuigingen (ik vertrouw jou pas als je dat uitgebreid bewezen hebt);
- eigen ideeën (die al dan niet gedeeld worden, want kennis=macht);
- een eigen aanpak (hoe IK het wil doen, is het beste);
- eigen-aardig- gedrag (ik zeg wel ja, maar ik doe nee) of
- eigen doelen (ik ga voor poen, prestige, podium en perspectief en de rest kan de *piep* krijgen).
Please, folks, get your ducks in a row!
Een team betekent: vertrouwen tot het tegendeel bewezen is, delen-delen-delen, commitment uitspreken en daarover verantwoording afleggen, opoffering en gedeelde smart en niet in de laatste plaats: plezier en succes.
Pas dan groei je groot. Net als (bad)eendjes…
